汪中求的博客
细节决定成败
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2013-11-25 10:37:42 编辑 删除

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狭隘的爱国主义PK伟大的天下大同在美国的华人据说约占美国总人口比例的1%,而这300万人中我们认识的几位清一色都是博士、硕士,都是高级白领,多在金融、IT领域。宋小姐是5年前在书上认识的,她是我们当年涉入图书业出版的第一本《博士姐妹》中的姐姐。这位教育学博士还是那么小巧,还是非常谦虚,还是那么思维敏捷。与当年不同的是这次她给我们带来了她的先生——也是一位留美华人博士,一位美国社会很尊重的律师。当天晚上请客的还有一位孙博士...

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2013-11-18 10:06:34 编辑 删除

归类在 我的博文 |浏览 39874 次|评论 0 条

再谈企业管理中的规则我们提倡精细化管理非常强调“经验整理成规则,规则训练成习惯,习惯沉淀为文化”,其中的“规则”包括流程、程序、岗位和制度等,规则的训练和执行中服从是必须的。由此引发了一些理解上的偏差,甚至产生一些误解。偏差之一是强调规则、强调对规则的服从很容易被理解为对人的不尊重、把下属当成机器从而抑制了员工主观能动性的发挥。规则的主体是规范,规范是群体成员共同遵守的可接受的标准在工业化背景下,规则、规范、标...

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2013-11-11 10:59:40 编辑 删除

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关注“高尚企业”远比琢磨“百年企业”更有意义一个人活在这个世界的意义在哪里?这实在是一个所有哲学家都在苦苦思索而且都没有拿出答案的大题目。但我想,一个人不管一生的意义有多大,也不管是否可以成名成家,却不妨碍我们做一个有德行的人。同样,社会不一定要求企业都做到多大多好,但一定要鼓励企业追求高尚。现在,动辄谈“做500强”、“品牌价值ХХ亿元”,都在追求“百年老店”、“基业长青”;现实的情况是,多数企业做不大,也不需要都做得...

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2013-11-11 10:58:27 编辑 删除

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关注“高尚企业”远比琢磨“百年企业”更有意义一个人活在这个世界的意义在哪里?这实在是一个所有哲学家都在苦苦思索而且都没有拿出答案的大题目。但我想,一个人不管一生的意义有多大,也不管是否可以成名成家,却不妨碍我们做一个有德行的人。同样,社会不一定要求企业都做到多大多好,但一定要鼓励企业追求高尚。现在,动辄谈“做500强”、“品牌价值ХХ亿元”,都在追求“百年老店”、“基业长青”;现实的情况是,多数企业做不大,也不需要都做得...

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2013-11-04 10:50:19 编辑 删除

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高尚公司的必要条件是真诚中国人对“高尚”二字往往感觉特别高深,其实高尚离我们并没那么遥远。为什么在前文中我认为德胜是一个高尚的公司呢?最重要的一个前提是,它是一个真实的公司,这在当下世俗的环境中是非常不容易的。德胜以“真实”为生命,很多事在“真实”的前提下就很好实现。这是为什么?因为细节管理谁都能做,但这个细节是不是真实的,发自内心的,对人有益而对已无害,这就需要考量。因为人一般不可能做对人有益而对自己有害的事,即使高...

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wang_zhong_qiu

做不了大事,关注一点细节;说不出假话,难以保证不错。

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留言

墨石

2016-01-27 10:49:25

拜访,问好

墨石

2016-01-27 10:48:19

拜访,问好

梁跃文

2015-12-05 15:23:38

与佛结缘是人生最大福报!

冰轮王子

2014-03-17 12:22:31

看望朋友!

科幻作家郑重

2013-12-25 20:42:11

问候朋友!

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