汪中求的博客
细节决定成败
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2013-11-11 10:59:40 编辑 删除

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关注“高尚企业”远比琢磨“百年企业”更有意义一个人活在这个世界的意义在哪里?这实在是一个所有哲学家都在苦苦思索而且都没有拿出答案的大题目。但我想,一个人不管一生的意义有多大,也不管是否可以成名成家,却不妨碍我们做一个有德行的人。同样,社会不一定要求企业都做到多大多好,但一定要鼓励企业追求高尚。现在,动辄谈“做500强”、“品牌价值ХХ亿元”,都在追求“百年老店”、“基业长青”;现实的情况是,多数企业做不大,也不需要都做得...

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2013-11-11 10:58:27 编辑 删除

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关注“高尚企业”远比琢磨“百年企业”更有意义一个人活在这个世界的意义在哪里?这实在是一个所有哲学家都在苦苦思索而且都没有拿出答案的大题目。但我想,一个人不管一生的意义有多大,也不管是否可以成名成家,却不妨碍我们做一个有德行的人。同样,社会不一定要求企业都做到多大多好,但一定要鼓励企业追求高尚。现在,动辄谈“做500强”、“品牌价值ХХ亿元”,都在追求“百年老店”、“基业长青”;现实的情况是,多数企业做不大,也不需要都做得...

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2013-11-04 10:50:19 编辑 删除

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高尚公司的必要条件是真诚中国人对“高尚”二字往往感觉特别高深,其实高尚离我们并没那么遥远。为什么在前文中我认为德胜是一个高尚的公司呢?最重要的一个前提是,它是一个真实的公司,这在当下世俗的环境中是非常不容易的。德胜以“真实”为生命,很多事在“真实”的前提下就很好实现。这是为什么?因为细节管理谁都能做,但这个细节是不是真实的,发自内心的,对人有益而对已无害,这就需要考量。因为人一般不可能做对人有益而对自己有害的事,即使高...

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2013-10-12 10:09:18 编辑 删除

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成功全凭勤奋和专注社会这么危险,人世间这么困难,我们的策略是什么呢?第一个观点:劳动力就是商品。有的同学可能看过韩国总统卢武铉写的一本书《销售韩国总统》。无独有偶,中国也有一个人写过一本书,题目叫做《营销人的自我营销》,作者汪中求。我的意思是,一个岗位,一个人,一个学生,去跟社会融合就是个销售的过程,把自己作为一个劳动力、作为商品出卖的过程。在我的书上曾经说过,美国总统其实就是一个sales,就是一个业务员,他也在不断的帮美国企业...

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2013-09-24 12:04:07 编辑 删除

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美国,美在哪儿美国考察虽已经过去一些时间了,但有很多感受想给网友分享,始终没能抽出更多的时间来整理,暂时就这么把原材料端出来吧。(一)美国城市间的车流也不少,只是比中国少。道路和我们差不多,却旧一些。限速 65英里,约120公里。美国公路上有好车,也有孬车,大多数也是很普通的;倒是中国的“暴发户”虚荣,喜欢买好车炫耀。美国的高速公路中洲际公路一般不收费,各州自己修的高速路可以收费(包括州政府在国家修建的洲际公路上加修一条行车线的道路...

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2013-09-09 10:49:19 编辑 删除

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再说管理是常识北京的“2009中国企业经营者问卷调查发布暨宏观形式研讨会”上的信息:当前中国企业面临的主要困难的前6位是——人工成本上升、能源和原材料成本上升、资金紧张、缺乏人才、行业产能过剩以及缺乏创新能力。2010年我们的企业发现这6个方面的困难较之春节前不仅没有缓解反而加重了。以人工成本上升看,我们的1.49亿农民工中的相当一部分(特别80、90后)突然采取了“非暴力不合作”方式,抵制企业低工资、干活累、加班多、无休假...

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2013-08-26 18:02:11 编辑 删除

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我理解的管理常识据说,有一位著名的老中医死后留下了一个神秘的偏方,能治若干种病。医界争相追寻,最后终于得以公示,原来不过区区四个字:“脚暖头凉”。这里,为读者的方便,根据我理解的管理常识也开列出一个菜单,无需各位争相找寻:1.中国决不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理制度,缺少的是对规章条款不折不扣的执行。2.战略的本质是定位,定位的难点是不做什么。3.如果你还很不起眼,那你就必须先将你的市场界定得足...

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2013-08-20 14:47:42 编辑 删除

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管理文化与文化管理——在江西经管干部学院的演讲各位:下午好。主持人的介绍,更多是一种鼓励。其实,你们才是真正的管理学专家,因为各位都在教经管,尤其是我们的两位主要领导都文武双全(书记、院长都是单名“斌”),所以我在这里就不敢太放肆。我带来的题目是拿来跟大家讨论的,叫“管理文化与文化管理”。我们这几年研究精细化管理,认为管理一定分三个台阶:第一个台阶是人治,就是靠领导的魅力,靠个人的影响力和权威,常规的思维认为一个人物可以管好...

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2013-08-12 10:43:00 编辑 删除

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中国企业老板多数是独裁式管理“民主是最没有效率的管理。民主是种气氛,让大家都能沟通。但是在成长迅速的企业里,领袖应该带着霸气。”《都市文化报》2010年7月8日的第558期登载了李冉的一篇题为《郭台铭和他的独裁式管理》的文章,引用了郭台铭这条著名的语录。郭台铭的确“霸气”。他工作中会臭骂下属,虽然脏话只限于“他妈的”,动作仅限于摔杯子。而且,他只骂最亲近的人。如果一个低级主管犯错,他很少直接指责,而是把这个家伙的上司传换...

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2013-08-07 11:13:45 编辑 删除

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消除浪费:都在强调,都没到位一、消除浪费是常识却并不一定已经成为常人皆知的知识“浪费”一词,在百度搜索一下,就可以找到约690万条结果;搜索“消除浪费”和“克服浪费”,分别可以搜索到382万条和303万条结果。辞书上对浪费的解释是,无益地耗费人力、物力、财力和时间。有人还列出了浪费公式:W = A–S(浪费=实际使用的资源–应该使用的资源S)。大概是为了增强对浪费问题讨论的理论性。毛泽东关于浪费的名言几乎人人皆知,“贪污和浪费是极大的...

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wang_zhong_qiu

做不了大事,关注一点细节;说不出假话,难以保证不错。

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墨石

2016-01-27 10:49:25

拜访,问好

墨石

2016-01-27 10:48:19

拜访,问好

梁跃文

2015-12-05 15:23:38

与佛结缘是人生最大福报!

冰轮王子

2014-03-17 12:22:31

看望朋友!

科幻作家郑重

2013-12-25 20:42:11

问候朋友!

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