汪中求的博客
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2014-04-30 11:55:10 编辑 删除

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生态文明不应止于利人“生态”一词时髦起来,因为上面提出了“生态文明”。似乎言必称“生态”,已然“文明”了。然而,从读到的文字看,大多关于生态的议论,围绕的还是“人”的生存或生活。比如,减少排污,因为人快要无法呼吸;比如,不要砍树,因为树可以留住人必须的水;比如,不要给鸡喂激素,因为人吃了这种鸡不好;比如,不要消灭麻雀,因为还不知它以后对人有什么用。人们对生态的重视还是极其功利的,仅仅是因为担心地球的供给难以为继,最多是害怕大自然的疯...

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2014-04-18 14:51:37 编辑 删除

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机器人大军来了!早在2011年11月郭台铭就宣布2012年富士康将制造出30万台机器人投入到生产线,让原本由简单操作工人去完成的那些固定、单调、重复性强(包括部分有危险、威胁和身体破坏)的工作逐渐由机器人完成,机器人通过电脑程序控制,用机械臂组装零部件、焊接和喷漆,它们能不知疲倦地24小时工作,且并不厌倦重复性劳动。郭台铭打算投入1000亿,制造出100万台机器人。富士康虽然成本上有较大的一次性先期投入,但使用几年就会比工人累积发放的工...

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2014-04-08 10:26:47 编辑 删除

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审因论治,临症察机企业安排太多的培训实在不一定有收益。中国企业接受培训应该起始于20多年前,近10年逐渐走高,一度过热。总结这20多年来企业培训走过的路大约分为两个阶段;第一阶段是“振奋精神,提升自信”的阶段;第二个阶段是“上下求索,鱼龙混杂”的阶段。随着艰难日子的到来,国内经济的日趋困难,企业面临更多考验,企业培训也会逐渐进入第三阶段,这是“回归理性,学以致用”的阶段。第一阶段有个重要人物不能不提,他就是台湾来的陈安之。汶川地...

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2014-03-28 9:41:42 编辑 删除

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营销不是精彩的忽悠据悉,中国目前已经有8000万营销人,这不能算一个让人欣喜的信息,我们需要这么高比例的营销人吗?在我过去做职业经理人的7年中,我所认识的内资企业有个把亿的销售额动辄上百个业务员,而且还总是不够用;这些年做咨询,目睹企业营销人员的比例越来越高,依然是忙不过来。只有一个做钢铁再加工的企业客户,一年的销售额4亿多元,却一直只有6个业务员,加上另外的9个助理(内务人员),总数也不过15人。在日本,有一家做马戏团和体育比赛用的哨子...

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2014-03-17 10:31:20 编辑 删除

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再论秘书的难当我当过六年总经理(现在,不当老大很多年了),用过4个秘书。第一个湖南小女孩,董事长配给我的;第二位湖北人,挺能干,去别人的公司高就了,我很高兴,祝贺她;第三位是男孩,不卑不亢,用得挺顺手,被一个当董事长的好朋友看上,送去给他当部长了,能往高处走,支持;第四位四川人,读书少一些,进修去了,更赞成,不知现在出息了么!对秘书的使用,我觉得应该尊重、严格、保护。太多的故事,只讲一个。某日,我出差,秘书急忙从办公楼追出来,给我送来充电器,我真诚地向她...

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2014-03-10 16:57:42 编辑 删除

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只有管理者才能破坏管理问题:一个企业做不好细节的原因及危害在哪里?答:企业做不好细节的原因非常多,我们在此只谈一个层面——管理层。员工做不好细节并不全在员工不愿做好,也不在员工完全不会做,更多的原因在管理者,因为“只有管理者才能破坏管理”。在企业管理中,许多管理规则是被管理者自己破坏的。有人形象地说,对于有些管理者来说,规则是他手上牵的狗,想咬谁就咬谁,唯独不咬自己。在中国的企业中,管理者控制着权力,就要好好地把握和运用。管...

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2014-03-03 15:30:20 编辑 删除

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企业家们需要为自己选一面镜子我的一个亲人跟我说过一段话,她说,迷茫生活的人总是缺乏追求的欲望,活得平淡却轻松;有所追求的人在各种欲望中挣扎,活得精彩却疲惫。企业家就是后一种人,因为有巨大的欲望,一直痛苦地挣扎,有时候会显示出他的精彩,但是更多的是疲惫。如今,中国的人均收入、人均寿命、住房面积、小轿车的人均拥有量、每年旅游的次数等等都在提高,但是幸福指数在近50年却没有任何增长,只有在一些细分市场有细微的变化。因此,人们常说,...

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2014-02-24 11:00:56 编辑 删除

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让员工自动自发是个伪命题如何去调动员工的积极性,做到领导不在场一个样,让员工自动自觉的去工作,提高员工的敬业精神?请这位提问的同志注意,在中国企业,在现今背景下的中国企业,根本做不到自动自觉,做不到的,不可能。曾经有一本书叫《自动自发》,这本书我不看,我认为不可能的。当然,我是望文生义,这个题目本身就传达一个没有意义的信息。中国企业的从业人员,根本没有受过工业化的职业训练,怎么可能自动自发?请大家相信一句话――所有的人都是有惰性...

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2014-02-17 9:38:55 编辑 删除

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中国的会计做账竟然“毛估估”最近偶然看到一份资料,是一位很有名的教授讲的故事。李若山是复旦大学校委,有一次去参加校委会,走近来一个老人,鹤发童颜,是导弹物理的,李是管院会计系的。老先生一听,马上拉住李的手说:“哎呀,原来你是会计系的啊,我跟你商量个事啊,我有个孙子,要读你们会计的研究生,可以么?”“可以啊。”“哎,会计真是一门伟大的学科啊,我们导弹物理,才7、8位的数都难以做到精确无误,你们会计那个资产负债表啊,有时来个10多位,加上2位小...

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2014-02-03 19:17:50 编辑 删除

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压担子就是促成长现在,很多年轻人,常常不愿担担子,总是推辞“怎么让我去”,其实,你在说这句话时就已经吃大亏了,你放弃了一次成长的机会,可能是一次学会新事物的机会,也可能是一次独当一面的机会,还可能是一次带领一个小团队的机会,更可能是一次培养领导能力的机会。说道理,可能听不进去;讲故事吧。古代帝王往往会确立太子,是为了接班准备的;但过了若干年后,往往太子被废了,或者最后掌权的不是太子。这里当然有树大招风的因素,也有太子从此不长进的因...

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wang_zhong_qiu

做不了大事,关注一点细节;说不出假话,难以保证不错。

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墨石

2016-01-27 10:49:25

拜访,问好

墨石

2016-01-27 10:48:19

拜访,问好

梁跃文

2015-12-05 15:23:38

与佛结缘是人生最大福报!

冰轮王子

2014-03-17 12:22:31

看望朋友!

科幻作家郑重

2013-12-25 20:42:11

问候朋友!

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